学院分团委工作考核制度
该考核制度面向系所有分团委，以量化考核的方式对支部学年工作进度进行评定，以推动各支部工作的不断进步。同时，也是为了促进系分团委的评优工作做到公开、公正、和公平，以增强支部间的竞争力以及班内的凝聚力，特制定本条力。
考核细则
各分团委起评分为60分
该细则分硬项目和软项目，其中硬项目即褒奖惩，软项目分思想政治、学习、支部活动以及社会工作内容，具体规定如下所述：
一、硬项目
（一）通报批评：
受批评支部 -9分/次
受批评个人 -2分/次
（二）警告及以上处分：
受处分支部 -20分/次
受处分个人 -5分/次
（三）通报表扬：
受表扬班级 +9分/次
受表扬个人 +2分/次
注：因同一事件受处分或表扬者，按最高扣分或加分，支部或支部内的个人受处分则取消年度评选“优秀团支部”的资格。
（四）获得荣誉：
参加科技、文艺、体育等竞赛情况，一次竞赛中两项以上获奖情况的，可以累计加分：
1.获国家竞赛加分 +15分
2.获省、市竞赛加分
第一名（或一等奖，最佳奖） +12分
第二名（或二等奖，优秀奖） +10分
第三名（或三等奖） +8分
第四～八名（或鼓励奖） +6分
3.获院级竞赛加分
第一名（或一等奖，最佳奖） +8分
第二名（或二等奖，优秀奖） +6分
第三名（或三等奖） +4分
第四～八名（或鼓励奖） +2分
4.获院级竞赛加分
第一名（或一等奖，最佳奖） +6分
第二名（或二等奖，优秀奖） +4分
第三名（或三等奖） +2分
第四～八名（或鼓励奖） +1分
5.团委刊物或系饱及以上报纸刊登文章、照片（限定一个最高加分为每班每学期最多加15分）
在国家级报刊杂志等媒体上发表 +6分/篇
在省市级报刊杂志等媒体上发表 +4分/篇
在校级报刊杂志等媒体上发表 +2分/篇
注：1.以上奖项必须有证明或复印件
2.以上竞赛加分均为相应项目加分，个人得分应除以参赛获奖同等奖项人数。竞赛获奖有另行通报表扬的，取相应最高分，不重复加分。
二、软项目
（一）思想政治：
1.党建工作情况：
1）.本学年新入党的党员（包括预备党员，大一新生班包括高中入党的党员） +8分/人
2）.本学年被学院确立的建党考察对象 +4分/人
注：按支部写入党申请书的人数，可酌情加分
2.思想政治学习情况
1）.组织、学习人真 +3分/次
2）.形式多样效果好 +5分/次
注：以上两项不累计加分
3）.学习氛围差，存在做政治学习以外的事 -3分/次
4）.无特殊情况未参加学习的支部予以处分及取消年度评优 -5分/人
5）.旷课情况：2人扣一分
（二）工作计划和总结
1.能按照总体要求，根据本支部的实际情况制定学期工作计划，计划能有明确的指导思想，有较强针对性，有较强的可操作性，具有创新意识。
2.学期末认真即使总结本学期的工作情况，总结要求具体、实际。能对以后的工作有指导作用。团委根据检查情况进行加分减分，分数范围（-5～5分）。
3.各部及各班每月要上交的计划总结，在下一个月的第一次团总支例会上交至团总支办公室。延误者须尽快补上。如当月的第二个团总支例会时仍未交清者，扣除该部门或该班级的量化考核分4分。
（三）每周例会
1.各部长及团支书缺席 -5分/次
2.各部长及团支书迟到 -2分/次
注：若有事可向主持会议者请假，无故迟到超过5分钟视为缺席，各部门例会参加人员必须有会议记录，手机调至静音或振动
（四）各部门活动及社会工作
1.活动部分请参加主办活动章程，承办活动由各部门组织，并交系里备案
2.社会工作情况（指参加团学会工作）
一类：系学生会主席，系团总支副书记 +3分/人
二类：系学生会副主席，学生会秘书长，团总支秘书长 +2.5分/人
三类：系各部部长，各社团第一负责人 +2分/人
四类：系各部副部长，社团主要负责人 +1.5分/人
五类：系团总支各部门干事，系报各版编辑，社团其他负责人 +1分/次
注：1.社团干事不属于以上任何一类干部
2.加分加个人最高类别分数为准，兼职类别不加分。
3.支部展开青年志愿者活动
1）.组织开展青年志愿者活动，志愿者名单准确，活动资料齐全，即使上交，有证明 +3分/次
2）.活动影响较大，获有关单位的好评，有证明 +5分/次
（五）文明班级考核的名词做为评选参考
系分团委每学期末，学年末将对各支部进行联评，评选先进支部并予以奖励，对于表现差的支部将提出批评，希望各支部认真学习该文件，严格按照要求开展活动，使我院的工作更上一个台阶，共同开创我院分团委工作的新局面。
以上各项自该考核办法下发日期起执行，希望各部及各支部给予配合。
